上海到达州货运富士康已经同意与FLA合作，对许多违规行为作出补救，如在2013年7月1日以前实现“完全遵守”与工作小时数相关的中国法律这一目标等。FLA表示，要想实现这一目标，则富士康需要额外聘用“数万名”工人，才能抵消当前工人的工作量。 

http://www.lhdazhou.com/yxlx/fgdf.htm

http://www.lhdazhou.com/yxlx/gdfgr.htm

http://www.lhdazhou.com/yxlx/hrtry.htm

  FLA称，富士康已经同意向工人支付公平的加班费，在常规工作时间以外进行的工作相关会议也需计酬。此外，富士康和苹果还已同意向任何被拖欠加班费的http://www.lhdazhou.com/news/jyxit89999.htm工人发放追溯性的补偿。今年2月，苹果公司在其网站上宣布，FLA将对苹果最终产品组装厂商进行特殊、志愿的审计，包括富上海到达州货运士康位于中国深圳和成都的工厂。

  由FLA总裁奥莱特·范·希尔登(Auret van Heerden)率领的一个由劳动力权益专家组成的审计小组开始对富士康深圳工厂展开首次调查。作为此次独立评估的一部分，FLA将就工作和生活条件对数千名员工展开调查，包括他们的健康、安全、薪水、工作时长，以及与管理层沟通等。美国公平劳工协会于1999年成立，负责监督全球各工厂的工作条件。今年1月，苹果加入FLA，是首个加入该组织的科技公司。该协会会对供应商上海到达州货运的工厂进行严格的独立审计，确保成员企业及其供应商能遵守FLA的工作环境标准。苹果加入该协会，就意味着要遵守相关规定。

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